خدمات جامع آکادمی کارشناسان برای توسعه سرمایه انسانی سازمانها
از نظام استاد- شاگردی تا سامانه نوین آموزشی؛ ما با ترکیب تجربه؛ فناوری و مهارتآموزی؛ مسیر رشد پایدار سازمان شما را هموار می کنیم.
در مراسم روز ملی کیفیت، از خانم دکتر وفایی، مدیرعامل محترم گروه کارشناسان ایران، به پاس همکاری صادقانه و زحمات بیدریغ ایشان در توسعه و گسترش فرهنگ مدیریت کیفیت در کشور تقدیر و قدردانی بهعمل آمد.
این تقدیر بهمنزلهی تجلیل از تلاشهای مستمر ایشان در ارتقای نظام مدیریت کیفیت و ترویج دانش استانداردسازی در سطح ملی است.
سازمانهایی موفق خواهند بود که امروز برای مهارتهای فردا سرمایه گذاری کنند
آکادمی کارشناسان این مسیر را برایتان هموار میکند.
ما در آکادمی خود با شیوه جدید منتورینگ (نظام استاد-شاگردی) به توسعه منابع انسانی با توجه به
نیازهای سازمان می پردازیم.
همایش «از Industry 4 تا Education 5» در تاریخ اول آذر ۱۴۰۴ با حضور جمعی از مدیران صنعتی، متخصصان و مشاوران حوزه آموزش منابع انسانی، صاحبنظران تحول دیجیتال و فعالان اکوسیستم مهارتآموزی برگزار شد.
این رویداد با هدف بررسی مسیر گذار از انقلاب صنعتی چهارم به نسل پنجم آموزش و تبیین نقش سازمانها در توسعه یادگیری و مهارتهای آینده شکل گرفت.
خدمات جامع آکادمی کارشناسان برای توسعه سرمایه انسانی سازمانها
از نظام استاد- شاگردی تا سامانه نوین آموزشی؛ ما با ترکیب تجربه؛ فناوری و مهارتآموزی؛ مسیر رشد پایدار سازمان شما را هموار می کنیم.
مشتریان کلیدی
ما در آکادمی یادگیری مهارتهای کلیدی را در بزرگترین سازمانها با افراد درون سازمان پیش میبریم
چرا نظام استاد شاگردی
تحولی در آموزش منابع انسانی سازمانها با نظام استاد شاگردی
چگونه میتوانیم از فناوریهای نوین مانند پلتفرمهای آنلاین برای تسهیل فرآیند یادگیری و آموزش کارکنان بهرهبرداری کنیم؟
آیا میدانید چگونه میتوانید از ترکیب فناوریهای نوین و دانش موجود، یک محیط یادگیری مؤثر و پایدار ایجاد کنید؟
آیا میدانید چگونه نیازهای آموزشی کارکنان خود را با کمترین هزینه و به صورت خاص برای هر فرد شناسایی کنید؟
چقدر مطمئن هستید که نیازسنجی آموزشی شما متناسب با نیازهای واقعی سازمان است؟
آیا با مفهوم کوچینگ و منتورینگ آشنا هستید و میدانید چگونه میتوانند به بهبود عملکرد کارکنان کمک کنند؟
چرا این رویکردها در حال حاضر در سطح جهانی مورد توجه قرار گرفتهاند و سازمانها به دنبال پیادهسازی آنها هستند؟
آیا شما یا همکارانتان تاکنون از نظام استاد-شاگردی در سطح مدیریتی یا عملیاتی استفاده کردهاید؟ چه نتایجی به دست آوردید؟
آیا تجربه داشتن یک استاد راهنما یا منتور را در کنار خود داشتهاید و چگونه این تجربه بر یادگیری شما تأثیر گذاشته است؟
آیا تا به حال از رویکرد تفکر ناب برای بهبود فرآیندهای آموزشی و مدیریت منابع انسانی در سازمان خود استفاده کردهاید؟
چگونه میتوانید با استفاده از تفکر ناب، اتلاف منابع و زمان را در فرآیندهای آموزشی کاهش دهید؟
آیا تا به حال به فواید یک نظام پیوسته مهارتآموزی برای سازمان خود اندیشیده اید ؟
این نظام چگونه میتواند به بهبود عملکرد شما کمک کند؟
آیا با چالش افزایش نرخ ترک کار متخصصین خود مواجه هستید؟
آیا سازمان شما به دنبال راهی برای افزایش نوآوری و خلاقیت در بین کارکنان است؟
چگونه میتوان از دانش و تجربه خبرگان سازمانی برای پرورش ایدههای جدید استفاده کرد و فرهنگ نوآوری را در سازمان نهادینه ساخت؟
آیا سازمان شما با چالش کمبود رهبران توانمند در آینده مواجه است؟
چگونه میتوان از ظرفیتهای موجود در سازمان برای پرورش رهبران آینده استفاده کرد و پتانسیلهای رهبری کارکنان را بالفعل ساخت؟
چرا سامانه ExAcd
پلتفرم نوین مدیریت پروژه های مهارت آموزی در آکادمی کارشناسان
آکادمی کارشناسان با هدف تقویت مهارتهای کلیدی در سازمانها، به همکاری با متخصصان و افراد با تجربه در صنایع مختلف میپردازد. اگر شما نیز توانایی انتقال تجربیات و مهارتهای خود را دارید، ما شما را دعوت میکنیم تا با تکمیل «فرم پیوستن به تیم متخصصان»، به جمع ما بپیوندید.
به ما بپیوندید
با ما، سازمان شما خودش مدیر تغییر میشود
ما فقط سیستم را برایتان پیادهسازی نمی کنیم; تیمتان را توانمند می کنیم تا خودتان آن را پایدار و زنده نگه دارید.
